对南通市教委《关于<江苏省中小学勤工俭学财务

管理暂行办法>第十四条有关问题的请示》的函复

苏教法[2000]4号

 

南通市教委:

你委《关于(江苏省中小学勤工俭学财务管理暂行办法)第十四条有关问题的请示》收悉。经研究,现函复如下:

一、省财政厅和教育厅颁布的《江苏省中小学勤工俭学财务管理暂行办法》(苏教计[83]143号)迄今仍然有效。

二、关于中小学教职工到校办企业担任管理人员或技术人员的工资待遇问题,该文(苏教计[83]143号)第十四条第一款第2项明确规定:“学校长期派到校办厂、场担任管理人员、技术人员的教职工,如其工资仍在学校领发的,为了正确反映生产成本,可按这部分教职工的实际工资提取‘假定工资’,可直接计人生产成本。这部分‘假定工资’交给用于改善办学条件,不得用于教职工集体福利。”该规定的意思是:学校派到校办厂、场的教职工,属于学校事业编制,仍在学校领取工资,其人事工资归学校管理;校办厂场提取的“假定工资’应该返还学校,由学校用于改善办学条件;这部分教职工不能既在学校领工资,又在校办厂、场领取工资,如已在校办厂、场领取工资的,这部分工资应当由该教职工退出,并由校办厂、场返还给学校用于改善办学条件。

此复。

 

江苏省教育厅

江苏省财政厅

二○○○年六月二十八日